Sistema de Gestão Integrado

Responsabilidade Social

Certificado de Responsabilidade Social
Bureau Veritas Certification

A H Tecnic tem implementado um Sistema de Gestão Integrado que envolve a comunidade que a rodeia. Esta interação é particularmente sensível no que respeita ao cumprimento dos requisitos da norma SA 8000- Responsabilidade Social e que de uma forma muito simplista se traduz no respeito pelas pessoas.

A H Tecnic influencia os seus Fornecedores e Subempreiteiros no sentido destes comungarem as nossas convições e cumprirem com os requisitos legais relativos a esta matéria. Nesse sentido, a empresa tem vindo a realizar algumas auditorias às suas instalações, bem como uma avaliação nesta matéria, durante o desempenho dos mesmos nas nossas obras.

Sempre que executamos obras fora dos grandes meios de urbanos, a H Tecnic procura fazer uma integração da comunidade local, quer através da contratação de meios humanos, quer através do recurso a fornecedores e subempreiteiros locais. Desta forma contribuímos para o desenvolvimento local e minimizamos os impactes sociais causados pela nossa intervenção local.

O bom ambiente de trabalho é fundamental para a empresa e nesse sentido são auscultados os seus colaboradores com uma periodicidade anual, de forma a averiguar as suas dúvidas e questões. O resultado destes questionários e suas sugestões conduz a uma análise detalhada que resulta numa tomada de acções responsáveis e coerentes.

No sentido de contribuir para a satisfação dos seus colaboradores a empresa ao longo dos anos foi introduzindo várias alterações como sendo a mudança da sede, o aumento das regalias sociais, a comemoração regular do dia da H Tecnic e do Jantar de Natal da empresa bem como a formação periódica a todos os colaboradores. É ainda uma preocupação da empresa assegurar que os seus colaboradores tenham um vencimento que garanta as necessidades básicas e proporcione uma renda extra, permitindo-lhes obter uma melhor qualidade de vida.

A associação à GRACE- Grupo de Reflexão à Cidadania Empresarial em Maio de 2010, vem possibilitar à H Tecnic o um aumento de conhecimento e benchmarking com as melhores práticas existentes nas empresas em Portugal e o alargamento das práticas da empresa à sociedade que nos rodeia através da parceria em projectos de voluntariado. Entre estes destacamos o “GIRO”, a acção de voluntariado em Família, a ação de voluntariado “Jantar comunitário Serve the City”, Participação no mercado de Boas praticas de Responsabilidade Social, em que apresentamos no mercado do Bom Sucesso no Porto a H Tecnic e as nossas boas práticas na Responsabilidade Social, participação no programa “A Economia para o Sucesso”, onde fomos a uma escola secundária dar a conhecer, ao longo de oito aulas, as várias vertentes da realidade do Mundo do Trabalho, através do desafio da “Junior Achievement Portugal – Aprender a Empreender”, a acção de voluntariado de Reparações Solidárias – REPARAR e a pintura de uma tela alusiva ao Voluntariado Empresarial. Participamos ainda na exposição intitulada Welcome Homeless/Ending Homeless e a convite da Bureau Veritas no Workshop – Semana da Responsabilidade Social. Fomos ainda parceiros do “Acredita Portugal” – 2ª Edição do Concurso de Empreendedorismo que apoia a realização de projetos ambiciosos ou ideias inovadoras. Em 2016 a H Tecnic associou-se à Just a Change, uma associação sem fins lucrativos que reabilita casas de pessoas carenciadas, tendo como principal objetivo a luta contra a pobreza habitacional em Portugal.

Ainda com a Grace colaboramos na elaboração do guia da Grace “Responsabilidade Social nas PME” em que o seu lançamento e apresentação foi efetuado no dia 26 de Setembro de 2014. Com esta participação recebemos a seguinte felicitação por parte da Presidente da Grace “Venho desta forma agradecer a partilha do exemplo da vossa empresa no Lançamento do Guia “Responsabilidade Social nas PME”, que acreditamos ter constituído uma mais-valia em matéria de sensibilização das PME para a temática da responsabilidade social corporativa. Agradeço igualmente a vossa disponibilidade para participar neste grupo de trabalho e de juntos termos tido oportunidade para refletir sobre as motivações, desafios e benefícios da RSC nas PME.”

O nosso empenho tem sido reconhecido e com ele houve ainda a publicação de um artigo no Jornal de Negócios sobre a Responsabilidade Social e no Jornal Económico devido ao prémio alcançado no sector de Excelência no Trabalho 2011/12, novamente no ano de 2013, em 2014 fomos reconhecidos com a atribuição do 10º Lugar nas Pequenas Empresas e em 2015 fomos novamente reconhecidos desta vez com o 8.º lugar nas pequenas empresas.

Em 2016 participamos no Índice de Excelência, sendo este um estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano, realizado pela Neves de Almeida HR Consulting em parceria com a Human Resources Portugal, Executive Digest e o Indeg-ISCTE onde fomos reconhecidos duas vezes, Vencedor Setorial Construção ,Infraestruturas, Transporte e Logística nas pequenas empresas e 10º lugar no ranking das pequenas empresas.

Participamos em 2015 pela primeira vez no estudo “Happiness Works 2015” editado pela revista EXAME. O esforço da H Tecnic foi reconhecido ficando em 8º no ranking das empresas mais felizes.

A garantia para a empresa de que o Sistema implementado se tornou eficaz e eficiente é demonstrado não só pelas equipas auditoras, aquando das suas auditorias não anunciadas, mas durante o dia a dia em que o sorriso se mantém.

Em 2017 a empresa efetuou a sua primeira auto avaliação do Social Fingerprint, mecanismo de autoavaliação da norma SA8000:2014 tendo obtido a média de 39.6 em 5, durante o corrente ano a recém criada Equipa de Desempenho Social irá trabalhar no âmbito deste norma de forma a melhorarmos o nosso desempenho e assim melhorar o nosso o objetivo da satisfação dos colaboradores.

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certificado de qualidade
Certificado de Responsabilidade Social

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Declaração de Responsabilidade Social
A H Tecnic adoptou os requisitos da Norma SA 8000, de forma a desenvolver um padrão ético de promoção ao negócio socialmente responsável. Na qualidade de presidente do Conselho de Gerência, o Eng.º José Maria Pereira Coelho, assume o compromisso da empresa para os 9 requisitos chave da referida norma [...] ver documento completo


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